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浙江出台公务员管理意见 遏制干好干坏一个样

时间:2019-05-31 15:51:55   作者:   来源:   阅读:2702   评论:0
内容摘要:   新华网杭州12月22日电(记者 岳德亮)浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合出台了《关于进一步加强公务员(微博)队伍管理工作的意见》,该省公务员局考核与奖励处相关负责人表示,这是该省首次出台专门针对公务员管理工作的意见。  这位负责人介绍说,《意见》把治理庸、懒......

  新华网杭州12月22日电(记者 岳德亮)浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合出台了《关于进一步加强公务员(微博)队伍管理工作的意见》,该省公务员局考核与奖励处相关负责人表示,这是该省首次出台专门针对公务员管理工作的意见。

  这位负责人介绍说,《意见》把治理庸、懒、散作为加强公务员队伍作风建设的重要内容。在公务员日常管理上,将强化以业绩为导向的考核机制,完善考核办法、提高行政执行力,把考核结果作为评价公务员的重要依据之一,并与职务晋升、工资调整、年度考核奖金、评先推优、培训等有机结合,充分发挥考核工作的激励作用,改变干好干坏一个样的现象。

  记者22日从浙江省人力资源和社会保障厅等部门公布的这份意见中了解到,全省将注重公务员平时考核的基础性作用,使平时考核与年终考核有机结合。对遵纪守法,爱岗敬业,服务优良,工作业绩突出的公务员要及时予以表彰奖励;对少数违反工作纪律,服务态度生硬,工作懈怠的公务员,要严格依据考核结果,该处理的处理,该辞退的辞退。

  此外,根据《意见》的规定,浙江省将开展新一轮公务员大规模培训;省、市机关将有计划地安排缺乏基层工作经历的年轻公务员下基层锻炼,加大岗位交流力度;通过上挂下派、协助处置重大突发事件、参加专项重大活动等方式加强对后备干部的培养,同时进一步强化竞争机制,激发公务员队伍的动力和活力。


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