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湖北公务员招录拒萝卜招考 2012联考3月启动

时间:2019-05-31 15:51:02   作者:   来源:   阅读:2943   评论:0
内容摘要:   外地频频爆出公务员招考为干部子女“量身定做”招聘条件,引发公众质疑。前日在汉召开的我省2011年公务员考录工作总结会议上,省公务员局承诺:我省公务员招录坚决杜绝“萝卜招考”。  我省各招录机关申报公务员录用计划时,要按照公务员......

  外地频频爆出公务员招考为干部子女“量身定做”招聘条件,引发公众质疑。前日在汉召开的我省2011年公务员考录工作总结会议上,省公务员局承诺:我省公务员招录坚决杜绝“萝卜招考”。

  我省各招录机关申报公务员录用计划时,要按照公务员岗位职责规范和能力席位标准做好职位分析,不得设置与履行岗位职责无关的限制性条件,不得随意缩小年龄范围。

  今年,省、市、县、乡公务员四级联考首次将考生资格审查由笔试前调整到笔试之后,进一步杜绝了极个别单位人为限制考生报考的问题。

  不过,笔试后如何淘汰不符合报考条件的考生,尤其是对考生所学专业范围的认定,仍是一个棘手问题。武汉市公务员局在会上贡献了自己的经验:和市委组织部、市纪委一起会商,只要考生所学专业与职位所公布的专业相近、相关、相匹配,就可认定,不机械要求专业名称一一对应。

  在面试环节,我省实行考官持证上岗制度,对每场面试的前3名考生,考官要合议;考官给出高于90分或低于60分的评分时,考官要作出简要的文字说明。对于体检中可能出现的考生和医院联合作弊的漏洞,我省首创血样密码编制程序,医院只报告考生编号及体检结果,却不知编号对应哪位考生。

  2011年,我省四级联考计划考录公务员5098名,实际考录4995人,其中省级机关209人,市级707人,县级3227人,乡镇(街道)852人。

  明年3月份,我省2012年全省公务员四级联考工作将启动。


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